Cercle de pilotage
Ce modèle de gouvernance est librement inspiré d’expérience menée par divers groupements en recherche d’une gouvernance novatrice, efficiente, efficace et néanmoins respectueuse des hommes et des femmes qui s’y engagent. Il s’appuie sur les fondamentaux déployés en gouvernance participative permettant ainsi à chacun de prendre part aux processus stratégiques en intelligence collective. Inspiré de la sorte, il cherche à considérer l’ensemble des particularités propre à la vision développée par le Domaine des ColibrYs. Le présent modèle sera amené à évoluer avec la structure qu’elle régule tout en gardant ces valeurs et idéologies de départ.
Chaque membre élu l’est lors d’une élection sans candidat au sein de son cercle
Principes Source de Peter Koenig
Avoir la connaissance des principes Source lors de l’élaboration d’un projet est un levier important. Les principes Source ont été élaborés par Peter Koenig tout au long de sa carrière dans le monde de l’entreprise. Il a soigneusement mis à la lumière les mécanismes constructifs qui revenaient de manière récurrente dans des projets pérennes. C’est au cours des 40 années de sa vie professionnelle qu’il a épinglé 26 principes, appelés principes Source.